Nous aidons les entreprises au Royaume-Uni et en France à réaliser leurs objectifs grâce à notre support en matière de Ressources Humaines. Nous visons à redonner une tranquillité d’esprit aux dirigeants d’entreprise faisant face à des défis RH.

Notre expertise est particulièrement axée sur les environnements internationaux qui évoluent constamment ; nous apprécions les challenges que ceux-ci présentent. Nous sommes fiers de donner à nos clients des conseils RH pragmatiques qui tiennent compte des besoins de leur entreprise et de l’impact des décisions sur leurs employés.

Avec une expertise en Ressources Humaines à la fois en France et au Royaume-Uni, de nombreux clients nous contactent dans un premier temps pour faire face aux différences culturelles entre les deux pays et leurs enjeux sur la gestion de l’entreprise au quotidien. De plus, nous pratiquons quotidiennement le droit français, que de nombreux clients Outre-Manche trouvent difficile en raison de sa complexité et des changements fréquents qui y sont apportés.

Notre expertise en France s’étend à une variété d’industries, ainsi que différentes tailles et structures d’entreprises. Nous travaillons donc avec plusieurs Conventions Collectives. Nous sommes également conseillés par un avocat français.

Si votre entreprise est installée en France et / ou en Angleterre, et que vous recherchez une expertise en Ressources Humaines ; ne cherchez plus, nous serions ravis de vous aider !

Notre support RH est adapté et sur mesure pour nos clients basés en France et/ou au Royaume-Uni. Nos clients actuels bénéficient de notre expertise dans les domaines du :

Audit RH et social – Nous examinons vos procédures et documents RH ainsi que vos pratiques de travail afin de vous donner des axes d’amélioration et de développement.

Conformité légale et « due diligence » – Nous nous occupons de la mise à jour et la conformité de vos procédures, contrats de travail et autres documents RH. Lors de fusions et acquisitions d’entreprises en France, nous analysons les risques de ces transactions.

Relations sociales et droit du travail – Nous sommes là pour vous conseiller et soutenir la Direction à tout stade des procédures légales.

Gestion du changement – Face à des changements complexes tels que la gestion de visite de l’Ursaff, la communication avec l’Inspection du Travail, restructurations et licenciements, nous vous épaulons pour répondre à vos obligations légales et pour gérer les relations avec vos employés.

Stratégie RH – En prenant en compte votre stratégie commerciale, les besoins du Management et notre audit HR, nous définirons votre stratégie RH et vous guiderons avec une suggestion de plan opérationnel permettant son implémentation.

Externalisation RH – Nous aidons nos clients sur toutes les tâches administratives et opérationnelles pour une bonne gestion de vos Ressources Humaines en France et au Royaume-Uni.

Nous offrons des services HR adaptés à chacun de nos clients.

Selon la nature de votre projet, de votre localisation et du type de contrat que vous recherchez, nous vous ferons une proposition commerciale en fonction de vos besoins.

Par exemple, cela peut être effectué en tant que :

• Projet RH défini
• Tarification à l’heure en fonction de vos besoins
• Abonnement annuel de conseil RH pour un soutien plus personnel et un développement suivi.

Notre première consultation est gratuite et sans obligation. Nous serons à votre écoute pour  vous faire une proposition de services la mieux adaptée à vos besoins.